ИГРА, ПРЕВРАЩАЮЩАЯ КОЛЛЕКТИВЫ В КОМАНДЫ

Задача: Привлечь аудиторию на площадку, повысить узнаваемость
и удержать гостей после мероприятия.

Результат: Собрали на 36% больше участников, чем планировали. Создали сценарий, который мотивировал остаться после игры. Все подарочные сертификаты от площадки были использованы гостями в тот же день.

Задача: Создать диджитализированный формат игры на природе для сотрудников отдела разработки.

Результат: Разработали мобильное приложение с квестовой системой и живой турнирной таблицей. Забрендировали костюмы под заказчика. Провели трехчасовое мероприятие со 100% вовлеченностью.

Задача: Мероприятие для премиальной аудитории из разных стран в Москве.

Результат: Реализовали проект
с полностью персональным сценарием в Four Seasons. Подобрали площадку, кейтеринг, бар, декор, актёров и ведущего.
В проекте участвовала команда из 30 человек.

Задача: Найти формат для новогоднего корпоратива,
которого команда ещё не видела.

Результат: Реализовали проект на выезде в другом городе, адаптировав сценарий под новую площадку и аудиторию. Формат с гибкими правилами позволил сохранить динамику и вовлечённость. Мероприятие получилось атмосферным и запоминающимся.

Задача: Показать, что игровой формат может работать как клиентское мероприятие
и инструмент для бизнес-ивентов.

Результат: Провели игру с возможностями для нетворкинга. Более 40% участников дали развёрнутую обратную связь.
Было назначено 35 встреч для обсуждения сотрудничества, 3 проекта запущено в работу.

Задача: Объединить сотрудников из офиса и удалённых команд
в уличном формате, создать повод для знакомства и командного взаимодействия.

Результат: Формат игры на природе создал сильный эмоциональный отклик, руководители департаментов отметили драйв события, а один из участник даже пожертвовал "игровой жизнью" ради команды.

Задача: Провести нестандартное мероприятие при строгих бюджетных и организационных ограничениях.

Результат: Адаптировали формат под возможности клиента, подобрали доступную площадку, сохранив атмосферу игры. Клиент запланировал следующий корпоратив в 2026 году.

Задача: Интегрировать игровую программу в масштабное корпоративное событие с уже заданной площадкой.

Результат: Встроили игру в общий сценарий мероприятия. Проект получил положительную обратную связь.

Задача: Найти формат для топ-менеджмента, который уже видел все классические тимбилдинги и искал принципиально новый опыт.

Результат: Провели несколько игр для разных подразделений компании. Даже генеральный директор захотел принять участие
в игре в процессе вечера.

Задача: Снять напряжение и эмоционально подготовить команду из государственной структуры к стратегической сессии.

Результат: Игра помогла снизить стресс и вовлечь участников. Команда вошла в дальнейшую работу более открытой
и включенной.

Задача: Реализовать корпоративное мероприятие на природе
в максимально сжатые сроки.

Результат: За одну ночь была собрана команда, подготовлен реквизит, техника и сценарий. Мероприятие прошло без сбоев.

Задача: Новогодний корпоратив для отделов по работе с премиум-клиентами и замотивировать сотрудников на активное взаимодействие друг с другом

Результат: Мы сопровождали проект на всех этапах подготовки и даже показали площадку в онлайн-формате. В итоге клиент получил
6 часов мероприятия под ключ — активный тимбилдинг и неформальный вечер.

Задача: Создать уникальный день рождения на основе интересов подростка.

Результат: Полностью переработали программу под увлечения именинника конкретным блогером и задекорировали под игру два этажа площадки.

Задача: Объединить друзей и клиентов в формате личного праздника.

Результат: Создали формат, который работал как частное событие и пространство для нетворкинга. Оформили зону встречи гостей для разнообразного контента.